Unsere Bewerbungstipps

Sie möchten sich bei uns bewerben?
Dann lesen Sie unsere Tipps zum Thema Bewerbungsunterlagen, Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräch.
 

Anlagen

Zeigen Sie uns was in Ihnen steckt. Heben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeiten hervor, schildern Sie uns Ihre Motivation für die Bewerbung und warum Sie sich für die HSO entschieden haben. Erstellen Sie keine „Serienproduktionen“ und verwenden Sie die richtigen Firmendaten und Ansprechpartner. Strukturieren Sie Ihren Lebenslauf klar und übersichtlich. Lücken sollten klar benannt werden. Ordnen Sie Ihre Anlagen wie Arbeitszeugnisse, Praktikumsbestätigungen, Notenbscheinigungen und alle weiteren Zeugnisse in einer sinnvollen Reihenfolge. Wünschenswert ist es, die Bewerbung als eine PDF Datei mit sinnvoller Bezeichnung, wie z.B. „NachnameVorname_Jobtitel_Datum.pdf“ zu versenden. Vermeiden Sie es viele einzelne Dateien mit undeutigen Bezeichnungen zu verschicken. Lesen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor dem Versenden nochmals durch und prüfen Sie diese auf Fehler.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren hängt generell von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens werden im allgemeinen die Bewerbungsunterlagen jedes Bewerbers gesichtet. Alle Bewerbungen werden individuell geprüft und nicht mithilfe eines computergestützten Auswahlverfahrens vorqualifiziert. Für die Stelle passende und interessante Bewerber werden im nächsten Schritt durch die Personalreferenten zu einem Telefongespräch und anschließend zum klassischen Bewerbungsgespräch eingeladen. 

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie kennen lernen und feststellen, ob Sie in der Lage sind, die in der Stellenausschreibung aufgeführten Aufgaben zu lösen. Des Weiteren möchten wir herausfinden, wie gut Sie zu unserem Unternehmen und dem Team passen.